Ficha de Programa para desempleados de larga duración.

1. Podrán acogerse a estas ayudas las entidades locales de la Comunidad de Madrid, sus organismos  autónomos y entidades con competencia en materia de promoción de empleo, dependiente o asimilada a las  mismas, cuya titularidad corresponda íntegramente a dichas entidades locales.

2. Las entidades beneficiarias deberán tener capacidad técnica y de gestión para la realización de las  acciones de orientación personalizadas aprobadas mediante la puesta a disposición de las dependencias,  mobiliario y equipos necesarios que figuran en la solicitud.

3. Las entidades beneficiarias que contraten a personas desempleadas a través de esta medida de política  activa de empleo deberán ser competentes para la ejecución de las obras o servicios correspondientes a  los puestos de trabajo para los que se solicita la subvención; y tener capacidad técnica y de gestión  para la impartición de la formación. 

4. La capacidad técnica y de gestión para la impartición de la formación se acreditará mediante la  identificación en la solicitud del centro de formación o el personal docente que prevea impartir los  contenidos formativos que figuran en la solicitud.

5. En ningún caso podrán ser beneficiarias las entidades en quienes concurra alguna de las circunstancias  previstas en los apartados 2 y 3 del artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de  Subvenciones o cuando no acrediten el hallarse al corriente del cumplimiento de las obligaciones  tributarias o frente a la Seguridad Social. 

6. Las tareas de tutorización/coordinación a que se refiere el apartado 1.a) del artículo 4 se llevarán a  cabo por personal contratado específicamente para el proyecto por la entidad beneficiaria de la  subvención y que acredite disponer de la formación y la experiencia establecida en el artículo 8. 

La Comunidad de Madrid podrá organizar sesiones o acciones formativas dirigidas a este personal para  mejorar su especialización en la tutorización y acompañamiento del colectivo al que van a prestar  atención, así como su conocimiento de los diferentes programas de empleo, formación y emprendimiento  previstos en la Estrategia Madrid por el Empleo.